Der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung
„Fokussier dich auf dein Ding“ Joseph Marcell
In meinem Gespräch mit Schauspieler Joseph Marcell (u.a. Der Prinz von Bel Air) teilte er diese Weisheit mit mir.
Wann ist die richtige Zeit, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen? Diese Frage kam nach einem meiner letzten Artikel zum Thema Gehaltserhöhung. Die Antwort ist auf den ersten Blick logisch. Natürlich immer, wenn Sie der Firma Geld einbringen oder Geld sparen. Jedoch nicht direkt im Anschluss, wie Sie jetzt vielleicht denken. Denn das Geld ist schon auf dem Konto und wird für Steuern, Gehälter und Ausgaben genutzt. Nun kommen Sie und hätten gerne aufgrund Ihrer tollen Leistung einen Anteil davon (in Form einer Gehaltserhöhung). Jedoch ist für den Unternehmer das Geld schon verplant und es fühlt sich für ihn nicht sehr gut an. Wann sollten Sie daher Ihre Gehaltswünsche äußern?
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„Ich habe einen Plan“
Sie sollten in Ihrem nächsten Gehaltsgespräch folgendes tun. Damit es sich für den Unternehmer besser anfühlt, schlagen Sie ihm folgendes vor. „Hier ist mein Plan, wie ich der Firma in Zukunft noch mehr Geld machen werde. Um dies zu tun, hätte ich dann gerne eine Gehaltserhöhung.“ Sie beziehen Ihre Gehaltserhöhung auf Geld, welches aktuell noch nicht auf dem Firmenkonto ist. Der Unternehmer braucht Sie und Ihren Plan, um das versprochene Geld durch Aufträge o.ä. zu generieren. Er wird Ihnen gerne einen Anteil davon geben, denn ohne Ihr Zutun, gibt es für die Firma auch nicht mehr Geld. Hängen Sie Ihre Gehaltserhöhung an Geld, welches Sie in Zukunft erwirtschaften werden. Natürlich sollten Sie so fair sein und sagen, dass Sie auf die Gehaltserhöhung verzichten, sofern Sie das Geld nicht wie versprochen im Namen der Firma machen.
Fokus
Immer wieder landen wir beim Fokus. Auf was fokussieren Sie sich? Auf Vergangenes oder auf heute, hier und jetzt. Bei dem Thema Gehalterhöhung ist es genauso. Sie haben einen Plan, der Firma in Zukunft mehr Geld zu bringen. Dafür müssen Sie im heute etwas tun, damit dies auch eintritt. Weinen Sie nicht vergangenem nach, sondern erarbeiten einen Plan, wie Sie der Firma Geld bringen oder Geld sparen. Diesen Teilen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und erwähnen direkt Ihren Wunsch nach einer Gehaltserhöhung.
Fazit
Es geht um den emotionalen Teil auf Seiten des Unternehmers. Sie haben natürlich reicht, dass die Unterhaltung gefühlt dieselbe ist. Ob das Geld schon in der Bank ist oder ob das Geld noch kommen wird. Nur ist es immer besser, einen Anteil eines Gewinns der Zukunft zu wollen, anstatt von etwas schon verplanten einen Teil haben zu wollen.
Foto: https://articlebio.com/joseph-marcell
Über den Autor:
„Die beiden wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum.“ Mark Twain
Über Helden, wird schon lange nicht mehr gesprochen. Man kennt Helden aus den Geschichtsbüchern, die in jüngster oder weit vergangener Zeit EINIGES bewirkt haben. Jeder hat seine eigenen Helden. Seine sind Mark Twain und Sylvester Stallone. Beide bewegen ihn durch ihre stark anrührenden Worte und Taten. Norman Gräter; ihn treibt eine Aufgabe an!
Bewegend in seiner Persönlichkeit motiviert er nicht nur, sondern ist bestrebt, Horizonte mit seinem vollen Wissen im Denken aufzubrechen.
Doch die Frage ist: Können Sie Ihre Potentiale heben, indem Sie zum Helden Ihres Lebens werden?
Norman Gräter ist der Wegweiser. Um aufzustehen in Selbsterkenntnis, seine Werte zu leben und in seinem authentischen Auftreten, bewirkt er auf packende Weise, Menschen zu inspirieren und sie zum Umdenken zu bewegen!
In seinem Stil ist er mit seiner Eindringlichkeit nahe beim Publikum, ist belebend, aufbauend und hat durch sein Wirken „Erfolgsethik“ definiert.
Die Erfolgsethik ist das Wort, welches aus seiner Wirksamkeit die Menge anhaltend positiv tangiert. Durch seine vorbildliche Art regt er intensiv zum Handeln an, indem er über die Haltung spricht und den Weg aufzeigt, der zum Ziel führt. Die Selbstanalyse ist einer der Schlüssel, den er für Sie bereithält. Unmissverständlich verbindet der Heldenmacher in seinen ergreifenden Geschichten empathisch Ihr Gegenwärtiges und Vergangenes, indem er konsequent und wertfrei aufzeigt, was möglich ist.
Was hindert Sie daran, zum Helden oder dem starken Begleiter desjenigen zu werden? Vergessen wir nicht, dass hinter einem kraftvollen Helden die Menschen sind, die dieser als die wirklichen Helden wertschätzt. Jeder hat eine Aufgabe, die ihn antreibt! Oft sieht man sie nicht oder weiß nicht, welche es ist. Unzufriedenheit ist das Resultat.
Versteckte Blockaden sind die unbewussten Hindernisse, die von ihm, als sympathischem Speaker, akzentuiert werden; hin zum Wandel im Denkmuster. Aus dieser Notwendigkeit macht er den tatsächlichen Feind ausfindig.
Glaubwürdig, fokussiert und begeisternd führt er Sie als Aktivator auf kreative und emotionale Weise zu Ihrem verschütteten Lebensgefühl zurück, indem er durch seine Vorträge Ihre Blockaden mit Ihnen überwindet. Er wird zum wahren Freund all derer, die nicht von ihm gewusst und nicht nach ihm gefragt haben.
Mit seinem Charisma und seiner Metaphorik zieht er magnetisch in Form seine Worte an.
Werden auch Sie ein Teilhaber dieser wahrhaftigen Heldenreise. Sie entscheiden, ob Sie ein gewinnendes oder verlierendes Gesicht haben. Das Letzte ist keine Option. Bezwingen Sie Ihren Feind und schreiben Sie siegreich Ihre eigene Geschichte.
Wie Sylvester Stallone einst sagte: „Es ist nicht vorbei, bis es vorbei ist.“
NORMAN GRÄTER – Der Heldenmacher
