Dubai, mitten in der Woche. Vor mir das höchste Gebäude der Welt – der Burj Khalifa. Unter mir tanzen die Dubai Fountains, die das Wasser bis zu 152 Meter in die Höhe schießen. In meiner Hand ein Schwaben-Cocktail. Was ein Schwaben-Cocktail ist? Na, einer, der vom Kunden bezahlt wurde. 🙂
Unser Event war mega erfolgreich. Die Gäste waren zufrieden und ich stehe an einem Ort, den andere Menschen vielleicht nur einmal in ihrem Leben besuchen. Eigentlich ein wundervolles Privileg. Sollte man meinen. Denn weißt du, was mir damals als Eventmanager vor mehr als zehn Jahren tatsächlich durch den Kopf ging? Das nächste Projekt und die nötigen To-dos dafür. Die Aufgaben und Herausforderungen der kommenden Wochen und tausend Dinge dazwischen. Nicht etwa: „Wow, was für ein geiler Moment.“ Nicht mal im Ansatz etwas von: „Das haben wir uns echt verdient.“ Ich war zwar körperlich in Dubai, nur gedanklich war ich längst wieder bei der Arbeit.
Und weißt du, was mich daran heute am meisten bewegt? Dass mich damals nichts bewegt hat. Rein gar nichts. Ich stand dort zwischen Glanz und Gloria und verspürte weder besondere Freude noch Dankbarkeit. Alles war nur eine logische To-do-Liste, die es abzuarbeiten galt. Und ich war gedanklich schon wieder beim nächsten Highlight, das es zu erreichen galt. Es gab kein Jetzt. Nur ein „Was ist morgen?“
Ich habe super funktioniert. Ein Event abschließen, das Nächste vorbereiten, zig Probleme lösen und auf dem Weg möglichst alle Erwartungen (über)erfüllen. Fertig? Gut. Haken dran und weiter. Versteh mich richtig. Ich liebte meinen Beruf. Er hat mich an die schönsten Orte dieser Welt gebracht. Ich durfte an den geilsten Shows überhaupt mitarbeiten, sie teilweise selbst schreiben oder Regie führen. Ich habe Superstars bei ihrer ersten Weinprobe begleitet und Dinge erlebt, von denen ich früher nicht einmal zu träumen gewagt hätte. Die Möglichkeiten im Außen waren schier unendlich. Und ich war mittendrin. Nur war ich manchmal gar nicht richtig da.
Kennst du das vielleicht auch?
Wenn das nächste Ziel wichtiger wird als der Erfolg von heute
Du arbeitest wochenlang auf etwas hin. Vielleicht auf einen Geschäftsabschluss, einen Urlaub, eine Beförderung, ein neues Auto, ein bestimmtes Gewicht auf der Waage oder einfach auf den Moment, an dem endlich alles erledigt ist. Und dann ist es so weit. Du hast es geschafft. Für einen kurzen Augenblick freust du dich vielleicht sogar. Doch kaum ist das Ziel erreicht, meldet sich schon wieder diese Stimme in deinem Kopf.
„Schön. Und was kommt jetzt? Komm, mach weiter. Da geht noch was.“ Der Quatscher im Kopf hat schließlich nie Feierabend. „Lass mich doch erst einmal den Moment genießen“, antwortest du vielleicht in Gedanken. „Wie genießen? Genießen kannst du später. Jetzt heißt es Gas geben. Denn du willst doch nicht auf der Karrierestufe stehen bleiben? Da geht doch noch mehr. Und wenn du die nächste Stufe erreicht hast, dann …“
Vielleicht kennst du ja solche Gedanken. Mal kommen sie sehr schnell, mal etwas später nach einer Zielerreichung: „Wenn ich erst einmal DAS geschafft habe, dann bin ich glücklich.“
Wenn ich endlich mehr verdiene. Wenn die Kinder größer sind. Wenn das Haus abbezahlt ist. Wenn ich endlich wieder mehr Zeit habe. Wenn ich im Urlaub bin. Wenn dieses eine Problem endlich gelöst ist … dann … kann das Leben richtig losgehen.
Fast wie mit der Rente. „Wenn wir mal mehr Zeit haben, machen wir die Schiffsreise.“ Dann hast du zwar mehr Zeit, bist aber vielleicht nicht mehr so beweglich wie mit 30. Tja, das Aufschieben hat eben auch seinen Preis.
Warum ständiger Leistungsdruck auch Unternehmen betrifft
Was wir als Einzelne erleben, begegnet uns auch im Unternehmensalltag. Ein Quartalsziel ist erreicht, der große Auftrag gewonnen, ein Projekt erfolgreich abgeschlossen. Und was passiert häufig als Nächstes? Die nächste Zielvorgabe. Das nächste Projekt. Die nächste Herausforderung.
Dabei ist gegen ambitionierte Ziele überhaupt nichts einzuwenden. Im Gegenteil. Unternehmen brauchen Menschen, die etwas bewegen wollen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen entwickeln und gemeinsam etwas erreichen. Aber was passiert, wenn Erfolg nur noch als erledigte Aufgabe wahrgenommen wird? Wenn ein Team monatelang alles gibt, um einen wichtigen Meilenstein zu erreichen, und die einzige Reaktion lautet: „Super. Und jetzt kümmern wir uns um das nächste Projekt“?
Dann kann bei den Beteiligten irgendwann das Gefühl entstehen, dass ihre Leistung zwar erwartet, aber kaum noch wahrgenommen wird. Und genau hier beginnt für mich eine wichtige Aufgabe von Führung: Nicht nur neue Ziele vorgeben, sondern auch sichtbar machen, was gemeinsam bereits erreicht wurde.
Das muss keine große Feier sein. Manchmal reicht ein ehrliches Dankeschön. Ein kurzer gemeinsamer Rückblick. Oder die Frage: „Worauf können wir als Team eigentlich stolz sein?“ Denn wer seinen Mitarbeitern immer nur zeigt, was noch fehlt, übersieht leicht, was sie bereits geleistet haben.
Das Glück wartet nicht hinter der nächsten Ecke
Nur jetzt kommt’s. Was, wenn hinter dieser einen nächsten Ecke gar nicht das große Glück auf dich wartet, sondern einfach nur die nächste Ecke? Und dahinter … die nächste. Und dahinter … wieder eine.
The Road That Never Ends. Die Straße, die niemals endet.
Ich habe lange geglaubt, dass ich nur noch einen großen Erfolg brauche, bevor sich endlich dieses Gefühl von dauerhafter Erfüllung einstellt. Dieses Gefühl von „Jetzt habe ich es geschafft.“ Oder vielleicht sogar: „Jetzt bin ich gut genug.“
Nur hat sich die Ziellinie irgendwie ständig verschoben. Kaum hatte ich ein Ziel erreicht, stand schon das nächste auf meiner Liste. Und das nächste. Und das nächste.
Weißt du, was daran echt verrückt ist? Von außen betrachtet sah mein Leben ziemlich großartig aus. Und das war es in vielerlei Hinsicht auch. Nur hatte ich manchmal vergessen, es selbst zu bemerken.
Heute sehe ich das anders.
Ich liebe es noch immer, große Ziele zu haben. Ich liebe Herausforderungen, besondere Erlebnisse und dieses Kribbeln, wenn etwas scheinbar Unmögliches plötzlich möglich wird. Klein-Klein können gerne andere übernehmen. Groß denken kann ich.
Nur mache ich mein Glück nicht mehr davon abhängig, ob ich schon an der nächsten Ecke angekommen bin. Ich möchte auch den Weg dorthin genießen. Die Menschen, die mich begleiten, die Gespräche zwischendurch und das gemeinsame Lachen. Die kleinen Erfolge, die früher kaum einen Platz auf meiner To-do-Liste gefunden hätten. Und ja, manchmal möchte ich einfach stehen bleiben und an den Rosen riechen, die am Wegesrand wachsen.
Denn ich habe eines verstanden: Bis zu meinem Lebensende werde ich unmöglich alle Ecken ablaufen können, hinter denen mir die Welt das große Glück verspricht. Warum also die Eile?
Gute Führung bedeutet auch, Erfolge wahrzunehmen
Vielleicht ist genau das ein Gedanke, den wir stärker in unseren Arbeitsalltag mitnehmen sollten. Denn Führungskräfte prägen nicht nur durch ihre Entscheidungen, sondern auch durch ihr Verhalten, wie Erfolg im Unternehmen erlebt wird.
Wenn die Führungskraft selbst ständig unter Strom steht, Erfolge sofort abhakt und gedanklich schon beim nächsten Ziel ist, kann daraus ungewollt eine Botschaft an das gesamte Team entstehen: „So funktioniert Erfolg bei uns. Immer weiter. Immer schneller. Niemals stehen bleiben.“
Aber muss das wirklich so sein?
Was wäre, wenn Führungskräfte ihren Teams häufiger die Gelegenheit geben würden, gemeinsam wahrzunehmen, was sie bereits erreicht haben? Wenn nicht nur Fehler besprochen und neue Ziele definiert würden, sondern auch die Dinge, die richtig gut gelaufen sind?
Vielleicht würde das nicht nur die Zusammenarbeit verändern, sondern auch den Blick der Mitarbeiter auf ihre eigene Leistung. Denn Motivation entsteht nicht ausschließlich durch das nächste große Ziel. Sie kann auch daraus wachsen, dass Menschen erkennen, welchen Unterschied ihre bisherige Arbeit gemacht hat. Und das ist für mich kein Widerspruch zu hohen Ansprüchen. Es ist vielmehr eine Möglichkeit, Leistung und Wertschätzung miteinander zu verbinden.
LOOK AGAIN – Vielleicht ist schon mehr da, als du denkst
Möglicherweise geht es dir gerade ähnlich und du bist unglaublich fleißig, zuverlässig und erfolgreich darin, alles zu erledigen, was das Leben von dir verlangt. Nur wann hast du das letzte Mal innegehalten und wirklich wahrgenommen, was du bereits hast?
Nicht, was noch fehlt. Nicht, was du noch erreichen musst. Nicht, was morgen auf deiner Liste steht.
Sondern das, was JETZT schon da ist.
Vielleicht ist es der Mensch, der gerade neben dir sitzt. Oder ein kleiner Erfolg, über den du längst hinweggegangen bist. Vielleicht ist es auch ein ganz gewöhnlicher Dienstag, an dem einfach alles gut läuft. Und für manche ist es sogar ein Schwaben-Cocktail vor dem höchsten Gebäude der Welt. 🙂
Ich kann die Zeit nicht zurückdrehen und noch einmal in Dubai stehen. Aber ich kann heute anders auf mein Leben schauen. LOOK AGAIN. Manchmal brauchen wir keine neuen Ziele, keine größeren Erfolge und keine spektakuläreren Erlebnisse, sondern einfach nur einen neuen Blick auf das, was längst da ist.
Und jetzt habe ich noch eine kleine Frage an dich:
Welchen Moment in deinem Leben hast du vielleicht viel zu schnell abgehakt, obwohl er es verdient gehabt hätte, dass du ihn ein bisschen länger genießt?
Vielleicht magst du dir heute genau diesen Moment noch einmal in Erinnerung rufen. Denn jetzt kommt er doch noch, der Kalenderspruch. Achtung … 🙂
Der Weg ist das Ziel.
Und vielleicht gilt das nicht nur für unser Privatleben, sondern auch für die Art, wie wir miteinander arbeiten und Unternehmen führen.
365 gute Nachrichten für deinen Alltag
„Norman, wie erinnere ich mich im Alltag daran, nochmal anders hinzuschauen?“ Gute Frage. Schlechte Nachrichten finden uns meistens von ganz alleine. Einen freundlichen Gedanken dürfen wir uns manchmal bewusst ins Leben holen.
Genau dafür gibt es jetzt LOOK AGAIN. Ein Jahr lang bekommst du jeden Tag eine positive Nachricht von mir. Mal eine Frage, mal einen Gedanken und manchmal etwas zum Schmunzeln. So, als würden wir kurz miteinander sprechen. Eine Minute für dich. Ohne Hausaufgaben. Dein Quatscher hat schließlich schon genug auf seiner Liste. 🙂
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