Viele deutsche Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel. Doch laut einem mittelständischen Geschäftsführer gibt es genügend Fachkräfte – sie arbeiten nur woanders. Unternehmen müssen daher ihre Werte klar definieren und kommunizieren, um die richtigen Talente anzuziehen. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, indem sie die Unternehmenskultur vorleben und Begeisterung ausstrahlen. Norman Gräter zeigt in seinem Vortrag „Herz über Kopf: Mehr Sinn, mehr Wert“ Wege auf, wie wertebasierte Führung das Betriebsklima verbessert und die Mitarbeiterbindung stärkt. Durch mehr Anerkennung und eine inspirierende Arbeitsumgebung können Unternehmen motivierte und loyale Mitarbeiter gewinnen. Drei sofort umsetzbare Tipps sind: gelebte Unternehmenswerte, regelmäßige Anerkennung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Den ganzen Artikel gibt es hier.
