Studien der Harvard Business School zeigen: Geld allein macht nicht glücklich – entscheidend ist, wie es genutzt wird. Menschen empfinden mehr Freude, wenn sie ihr Geld für andere einsetzen statt nur für sich selbst.
Übertragen auf Unternehmen bedeutet das: Wer nur den Gewinn im Blick hat, wird langfristig weder zufriedene Mitarbeitende noch loyale Kunden haben. Unternehmen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, schaffen hingegen ein motiviertes, produktives Arbeitsumfeld. Glückliche Mitarbeitende sind kreativer, engagierter und tragen wesentlich zum nachhaltigen Erfolg bei.
Die Lösung? Eine klare Vision, echte Wertschätzung und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Denn wer seine Mitarbeitenden inspiriert, sorgt automatisch für Wachstum und Gewinn.
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