Mein Gespräch mit Pom Klementieff

Fachkräftemangel ade – so klappt´s

„Sei unverwüstlich“ Pom Klementieff

In meinem Gespräch mit Schauspielerin Pom Klementieff (u.a. Avengers: Infinity War) teilte sie diese Weisheit mit mir.

Viele Firmen schienen über Jahre unverwüstlich zu sein. Dann führte das Eine zu dem Anderen und schon waren die richtigen Mitarbeiter weg und es ging langsam bergab. Denn keine Mitarbeiter, keine Firma. Nun gibt es ein Wort, welches viele Unternehmer Tag und Nacht wachhält. Fachkräftemangel. Der sogenannte Fachkräftemangel ist meiner Meinung nach das Symptom und nicht die Ursache. Ebenso kommt hinzu, dass wir immer mehr von dem bekommen, auf was wir unseren Fokus richten. Reiten Sie die Welle des Fachkräftemangels und sehen nur Herausforderungen? Dann werden Sie auch viele Beweise dafür bekommen, dass es wirklich einen Fachkräftemangel gibt. Schauen Sie sich diesbezüglich gerne nochmals mein Gespräch mit Franziska van Almsick an. Der Schlüssel ist, Ihren Fokus zu verändern.

Symptom oder Ursache?

Lassen Sie mich Ihnen erklären, was ich mit Symptom und Ursache meine. Nehmen Sie als einfaches Beispiel eine Krankheit wie z.B. Kopfschmerzen. Diese Kopfschmerzen sind das Symptom. Nun können Sie eine Aspirin nehmen, die den Schmerz ausschaltet. Nur kommt dieser Kopfschmerz als gut gemeintes Zeichen Ihres Körpers. Möglicherweise haben Sie zu wenig geschlafen, zu wenig frische Luft gehabt oder sind überarbeitet. Den Schmerz zu betäuben löst nur das Symptom, jedoch nicht die Ursache. Solange Sie die Ursache nicht lösen, wird der Kopfschmerz immer wiederkommen.

So auch in Ihrem Business. Fachkräftemangel bedeutet, dass Sie das, was Sie bisher tun, nicht in einer Art und Weise tun, um die für Sie richtigen Talente anzusprechen. Es liegt nicht an den fehlenden Fachkräften, sondern an Ihrem falschen Fokus. Sie schrauben am Symptom herum.

Was nun?

Wie kommen Sie nun zu den richtigen Mitarbeitern? Ihnen muss folgendes klar sein:

Ihre

Gedanken erschaffen

Emotionen, die wiederum zu

Handlungen führen und diese führen zu einem

Ergebnis

Dies ist ein Kreislauf, der immer wieder anläuft. Haben Sie positive Gedanken, werden Sie positive Emotionen haben. Diese führen zu positiven Handlungen und das bringt Sie zu positiven Ergebnissen. Diese wiederum führt zu mehr positiven Gedanken. Und so weiter.

Nun zählt das für Sie als Mensch. Was bedeutet dieser Ablauf für Ihre Firma?

Mensch Firma

Gedanken Werte

Emotionen Wozu (Ihre Vision)

Handlungen Wie (Ihre Mission)

Ergebnis Was (Ihre Ziele)

Seien Sie sich Ihrer Werte bewusst, erschaffen Sie passend dazu eine Vision, welche Ihre Werte fördert. Daraus schaffen Sie eine Mission. Diese gibt die Antwort auf die Frage, wie Sie Ihre Vision erreichen. Und am Ende setzen Sie sich Ihre klassischen Ziele.

Fazit

Damit Sie nun die richtigen Mitarbeiter anziehen, müssen Sie Ihre Werte und Vision klar haben. Dann kommen die für Sie richtigen Menschen zu Ihnen. Nicht für Sie, sondern sie kommen für sich selbst.

Foto: Florida Supercon

https://de.wikipedia.org/wiki/Datei:Pom_Klementieff_-_Florida_Supercon_-_2017_(36204242146)_(cropped).jpg

Über den Autor:

„Die beiden wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum.“ Mark Twain

Über Helden, wird schon lange nicht mehr gesprochen. Man kennt Helden aus den Geschichtsbüchern, die in jüngster oder weit vergangener Zeit EINIGES bewirkt haben. Jeder hat seine eigenen Helden. Seine sind Mark Twain und Sylvester Stallone. Beide bewegen ihn durch ihre stark anrührenden Worte und Taten. Norman Gräter; ihn treibt eine Aufgabe an!

Bewegend in seiner Persönlichkeit motiviert er nicht nur, sondern ist bestrebt, Horizonte mit seinem vollen Wissen im Denken aufzubrechen.

Doch die Frage ist: Können Sie Ihre Potentiale heben, indem Sie zum Helden Ihres Lebens werden?

Norman Gräter ist der Wegweiser. Um aufzustehen in Selbsterkenntnis, seine Werte zu leben und in seinem authentischen Auftreten, bewirkt er auf packende Weise, Menschen zu inspirieren und sie zum Umdenken zu bewegen!

In seinem Stil ist er mit seiner Eindringlichkeit nahe beim Publikum, ist belebend, aufbauend und hat durch sein Wirken „Erfolgsethik“ definiert.

Die Erfolgsethik ist das Wort, welches aus seiner Wirksamkeit die Menge anhaltend positiv tangiert. Durch seine vorbildliche Art regt er intensiv zum Handeln an, indem er über die Haltung spricht und den Weg aufzeigt, der zum Ziel führt. Die Selbstanalyse ist einer der Schlüssel, den er für Sie bereithält. Unmissverständlich verbindet der Heldenmacher in seinen ergreifenden Geschichten empathisch Ihr Gegenwärtiges und Vergangenes, indem er konsequent und wertfrei aufzeigt, was möglich ist.

Was hindert Sie daran, zum Helden oder dem starken Begleiter desjenigen zu werden? Vergessen wir nicht, dass hinter einem kraftvollen Helden die Menschen sind, die dieser als die wirklichen Helden wertschätzt. Jeder hat eine Aufgabe, die ihn antreibt! Oft sieht man sie nicht oder weiß nicht, welche es ist. Unzufriedenheit ist das Resultat.

Versteckte Blockaden sind die unbewussten Hindernisse, die von ihm, als sympathischem Speaker, akzentuiert werden; hin zum Wandel im Denkmuster. Aus dieser Notwendigkeit macht er den tatsächlichen Feind ausfindig.

Glaubwürdig, fokussiert und begeisternd führt er Sie als Aktivator auf kreative und emotionale Weise zu Ihrem verschütteten Lebensgefühl zurück, indem er durch seine Vorträge Ihre Blockaden mit Ihnen überwindet. Er wird zum wahren Freund all derer, die nicht von ihm gewusst und nicht nach ihm gefragt haben.

Mit seinem Charisma und seiner Metaphorik zieht er magnetisch in Form seine Worte an.

Werden auch Sie ein Teilhaber dieser wahrhaftigen Heldenreise. Sie entscheiden, ob Sie ein gewinnendes oder verlierendes Gesicht haben. Das Letzte ist keine Option. Bezwingen Sie Ihren Feind und schreiben Sie siegreich Ihre eigene Geschichte.

Wie Sylvester Stallone einst sagte: „Es ist nicht vorbei, bis es vorbei ist.“

NORMAN GRÄTER – Der Heldenmacher

www.deine-heldenreise.de