Während ich bei sonnigen 23 Grad am 1. Mai den Ball hinter mir aus dem Tor fische, sagt Torschütze Philip zu seinem Bruder Luis: „Teamwork makes the dream work.“ Wow, dieser Satz ist gut. Und er wiederholt ihn auch noch weitere fünf oder sechs Mal, nachdem die beiden gut zusammenspielen und das Runde immer wieder im Eckigen landet.
Ich weiß, dass aktuell viele Unternehmen interessante Zeiten in Sachen Mitarbeitergewinnung oder Mitarbeitermotivation haben. Und das bringt mich wie so oft zu meinem Lieblingsthema, den Werten. Welche Werte sind in deinem Unternehmen oder auch in deinem Leben wichtig? Und lebst du als Führungskraft diese Werte auch heute vor? Dann wirst du morgen zwangsläufig Menschen anziehen, die dieselben Werte haben und leben. Mit ihnen kannst du dann gemeinsam deine Unternehmensziele erreichen, denn durch die Arbeit werden die Werte des Mitarbeitenden erfüllt, und somit ist der Mensch glücklich.
Hier ist eine schöne Wahrheit, die ich vor kurzem gehört habe: „Willst du, dass dein Mitarbeiter deine Kunden freundlich behandelt, dann stelle einen freundlichen Mitarbeiter ein.“ Somit sollte der Wert „Freundlichkeit“ bei dir ganz großgeschrieben sein, um auch solche Menschen (Mitarbeiter und Kunden) anzuziehen. Nur allzu oft stellen wir jemanden mit dem perfekten Zeugnis oder sonstigen tollen Zertifikaten ein. Nur passt dieser mögliche Mitarbeiter einfach menschlich und von seinen Werten nicht in dein Team. Fakt ist, dass du die Werte eines Anderen nicht verändern wirst. Natürlich kannst du ihn dressieren, oder manipulieren oder eine gewisse Leistung forcieren. Nur kostet dich das immer etwas, damit sich dieser Mensch bewegt. In der Regel Geld oder Macht oder Ansehen. Nur dann arbeitet dieser Mensch aufgrund eines Deals und nicht vom Herzen heraus und möchte auf Dauer immer mehr von diesem Motivator wie Geld und Co. Was wäre, wenn du Menschen hättest, die deine Vision und deine Werte unterstützen? Menschen, die ein ähnliches Ziel haben? Dann würdet ihr mit Volldampf alle in die gleiche Richtung ziehen.
„Ja, aber Norman, wo soll ich denn solche Menschen finden?“ fragst du dich vielleicht. Tja, hast du der Welt deine Werte, deine Vision und deine Ziele mitgeteilt? Hast du auf deiner Visitenkarte (sofern du so etwas noch hast) diese Dinge aufgeschrieben? Lebst du diese Werte auch in deinem Alltag vor, damit Menschen es sehen, fühlen und hören können? Oder hoffst du immer noch, dass die für dich richtigen Menschen hellseherische Fähigkeiten haben? Kommuniziere klar und deutlich, wer du bist, was du bietest und was du möchtest oder suchst. Dann können die richtigen Menschen zu dir kommen. Darüber spreche ich auch im Detail in meinem Vortrag „Herz über Kopf – mehr Sinn, mehr Wert„, den ich veränderungsbereiten und offenen Unternehmen ans Herz lege.
In diesem Sinne wünsche ich dir eine grandiose neue Woche und denke immer daran: Teamwork makes the dream work.
