Ist der Fachkräftemangel reine Einbildung?
„Entscheidend ist der Teamgeist“ Olaf Thon
In meinem Gespräch mit Ex Fussballer Olaf Thon zum Thema „Was ist das Wichtigste, um erfolgreich im Leben zu sein“, teilte er diese Weisheit mit mir.
Ein Team ist nur ein Team, wenn auch genügen Spieler auf dem Platz sind und alle in die gleiche Richtung ziehen. Das bringt uns direkt zum Thema des Tages: Fachkräftemangel. Meiner Meinung nach ist der Fachkräftemangel in aller Regel zu aller Erst ein Mind Set Thema. Welche Einstellung haben Sie zu dem Thema? Sehen Sie es als Problem? Dann werden Sie auch viele Probleme sehen und finden. Der Schlüssel ist, Ihren Fokus zu verändern. Denn Fachkräftemangel ist das Symptom und nicht die Ursache.
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Symptom oder Ursache?
Nehmen Sie eine Krankheit. Der z.B. Kopfschmerz ist das Symptom. Nun können Sie eine Aspirin nehmen, die den Schmerz verhindert. Nur kommt dieser Kopfschmerz als Zeichen Ihres Körpers. Möglicherweise haben Sie zu wenig geschlafen, zu wenig frische Lust oder sind überarbeitet. Den Schmerz zu betäuben, löst nur das Symptom, jedoch nicht die Ursache.
So auch in Ihrem Business. Fachkräftemangel bedeutet, dass Sie das was Sie bisher tun, nicht in einer Art und Weise tun, um die für Sie richtigen Talente anzusprechen. Es liegt nicht an den fehlenden Fachkräften, sondern an Ihrem falschen Fokus.
„Wir suchen…“
Schauen Sie sich einmal Stellenanzeigen großer und kleiner Firmen an. Um was geht es bei diesen Anzeigen zu 99%? Einzig und alleine um die Firma und was die Firma braucht. Dabei geht es nicht um den Mitarbeiter oder was Ihm der Job bringt.
Überlegen Sie sich, wer der Held bei Ihnen ist. Sind Sie das als Firma? Oder Ihr Produkt? Das Ziel ist es, den Menschen (Mitarbeiter oder Kunden) zum Helden zu machen. Sie sind mit Ihrer Firma der Guide, der dem Helden hilft, seine Heldenreise zu erfüllen. Das tun Sie nicht, indem Sie nur über sich sprechen. Innovative Firmen finden Mitarbeiter, die ähnliche Werte haben. So machen Sie aus Mitarbeitern und Kunden dauerhafte Fans.
Ihre Werte
Die Basis dafür sind Ihre Werte. Kennen Sie Ihre Werte? Sowohl als Mensch und ebenfalls als Firma. Denn sie sind die Basis von allem. Innovative Firmen schreiben Ihre Stellen nur analog Ihrer Werte aus. „Abwechslungsreise Arbeit in einem kreativen, großzügigen, authentischen, familiären, augenzwinkernden und liebevollen Familienunternehmen.“ Das sind die sechs Firmenwerte. In diesem Fall sucht „Karls Erdbeerhof“ die Mitarbeiter nach Ihren Werten aus, nicht nach ihren Fähigkeiten. Denn Sie können Menschen alles Fachliche beibringen. Jedoch hat jeder von uns andere Werte. Diese können Sie nicht verändern. Damit würden Sie den Menschen manipulieren oder dressieren (was die meisten Firmen durch Geld, Incentives, Firmenwagen…) tun. Sie verbiegen die falschen Mitarbeiter soweit sie können und wundern sich, dass die gewünschte Leistung ausbleibt. Und zwangsläufig finden Sie auch keine neuen Mitarbeiter, denn es geht ja immer nur um Eines. ICH ICH ICH. Wir sind, wir wollen, wir bieten… Wo ist da der Mitarbeiter?
Fazit
Beschäftigen Sie sich jetzt mit Ihren Werten, damit Sie morgen das Team habe, welches Sie haben möchten. Eine kostenfreie Werteübung schenke ich Ihnen gerne. 1. Schreiben Sie jetzt eine SMS mit dem Wort „hreise“ und Ihrer eigenen Emailadresse an die Nummer 0177 178 93 17. Beispiel: hreise ihre@emailadresse.de 2. Erhalten Sie fünf Geschenke aus automatisch per Email 3. Laden Sie sich das pdf herunter und schauen zur weiteren Erklärung das bereitgestellte Video.
Die fünf Geschenke beinhalten die Werteübung, die Erstellung einer Vision, das Aufräumen alter Glaubenssätze, dem Produktivitätsplaner, der Sie täglich fokussiert auf Ihren Projekten hält, sowie der Zeitwertformel um herauszufinden, was Ihre Arbeitszeit wirklich wert ist.
Über den Autor:
„Die beiden wichtigsten Tage deines Lebens sind der Tag, an dem du geboren wurdest, und der Tag, an dem du herausfindest, warum.“ Mark Twain
Über Helden, wird schon lange nicht mehr gesprochen. Man kennt Helden aus den Geschichtsbüchern, die in jüngster oder weit vergangener Zeit EINIGES bewirkt haben. Jeder hat seine eigenen Helden. Seine sind Mark Twain und Sylvester Stallone. Beide bewegen ihn durch ihre stark anrührenden Worte und Taten. Norman Gräter; ihn treibt eine Aufgabe an!
Bewegend in seiner Persönlichkeit motiviert er nicht nur, sondern ist bestrebt, Horizonte mit seinem vollen Wissen im Denken aufzubrechen.
Doch die Frage ist: Können Sie Ihre Potentiale heben, indem Sie zum Helden Ihres Lebens werden?
Norman Gräter ist der Wegweiser. Um aufzustehen in Selbsterkenntnis, seine Werte zu leben und in seinem authentischen Auftreten, bewirkt er auf packende Weise, Menschen zu inspirieren und sie zum Umdenken zu bewegen!
In seinem Stil ist er mit seiner Eindringlichkeit nahe beim Publikum, ist belebend, aufbauend und hat durch sein Wirken „Erfolgsethik“ definiert.
Die Erfolgsethik ist das Wort, welches aus seiner Wirksamkeit die Menge anhaltend positiv tangiert. Durch seine vorbildliche Art regt er intensiv zum Handeln an, indem er über die Haltung spricht und den Weg aufzeigt, der zum Ziel führt. Die Selbstanalyse ist einer der Schlüssel, den er für Sie bereithält. Unmissverständlich verbindet der Heldenmacher in seinen ergreifenden Geschichten empathisch Ihr Gegenwärtiges und Vergangenes, indem er konsequent und wertfrei aufzeigt, was möglich ist.
Was hindert Sie daran, zum Helden oder dem starken Begleiter desjenigen zu werden? Vergessen wir nicht, dass hinter einem kraftvollen Helden die Menschen sind, die dieser als die wirklichen Helden wertschätzt. Jeder hat eine Aufgabe, die ihn antreibt! Oft sieht man sie nicht oder weiß nicht, welche es ist. Unzufriedenheit ist das Resultat.
Versteckte Blockaden sind die unbewussten Hindernisse, die von ihm, als sympathischem Speaker, akzentuiert werden; hin zum Wandel im Denkmuster. Aus dieser Notwendigkeit macht er den tatsächlichen Feind ausfindig.
Glaubwürdig, fokussiert und begeisternd führt er Sie als Aktivator auf kreative und emotionale Weise zu Ihrem verschütteten Lebensgefühl zurück, indem er durch seine Vorträge Ihre Blockaden mit Ihnen überwindet. Er wird zum wahren Freund all derer, die nicht von ihm gewusst und nicht nach ihm gefragt haben.
Mit seinem Charisma und seiner Metaphorik zieht er magnetisch in Form seine Worte an.
Werden auch Sie ein Teilhaber dieser wahrhaftigen Heldenreise. Sie entscheiden, ob Sie ein gewinnendes oder verlierendes Gesicht haben. Das Letzte ist keine Option. Bezwingen Sie Ihren Feind und schreiben Sie siegreich Ihre eigene Geschichte.
Wie Sylvester Stallone einst sagte: „Es ist nicht vorbei, bis es vorbei ist.“
NORMAN GRÄTER – Der Heldenmacher
